Od pomysłu do biznesu!

Jesteśmy autoryzowanym biurem rachunkowym

Optima Accounting AS jest autoryzowanym biurem rachunkowym założonym w 2018 roku o dużym potencjale i rozwoju. Świadczymy usługi księgowe, płacowe i doradcze dla dużych i małych firm w całej Norwegii. Naszym celem jest tworzenie rentowności, jakości i dobrego samopoczucia naszych klientów. Korzystamy z nowoczesnych rozwiązań cyfrowych oraz doświadczonych księgowych i doradców.

Jakość

Stawiamy na jakość we wszystkim, co robimy. Jeśli wybierzesz nas jako swojego księgowego, możesz spać spokojnie i mieć pewność, że Twoja księgowość prowadzona jest sprawnie i dokładnie.

Pewna odpowiedź

Możesz być pewien, że uzyskasz odpowiedzi na wszystkie swoje pytania. Bez względu na to, czy piszesz przez e-mail, sms, komunikator lub czy dzwonisz przez telefon.

Nowoczesne rozwiązania

Oszczędzaj pieniądze i czas dzięki cyfrowej księgowości. Z nami otrzymujesz dostęp do najnowszych rozwiązań cyfrowych i chmurowych dostępnych na rynku.

Nasz zespół

Aleksandra
Martyna
Agnieszka

Usługi

Księgowość

• Założenie firmy
• Księgowość
• Faktura
• Rozliczenie roczne / dokumenty rozliczeniowe
• Raportowanie
• Program księgowy
• Przedstawiciel ds. VAT

Wynagrodzenie/personel

• Usługi płacowe
• Godziny i nieobecności
• Podróże i wydatki
• Usługi nawigacyjne dla pracowników

Doradztwo

• Kontrola finansowa i zarządzanie finansami
• Porada finansowa
• Integracje
• Cyfryzacja i automatyzacja

Referencje

MASZ PYTANIE? ZADZWOŃ!

988 67 433

Ile kosztuje pracownik?

Ten kalkulator pokazuje koszty normalnie ponoszone przez pracownika. Ponadto mogą zostać poniesione inne koszty, w zależności od branży i działalności.
Mogą to być na przykład inne polisy ubezpieczeniowe, programy opieki społecznej, sprzęt ochronny itp.

Roczne wynagrodzenie

Powszechne jest uzgadnianie rocznego wynagrodzenia w przypadku stałego zatrudnienia. Uzgodniona roczna pensja jest podstawą do obliczenia i rzadko będzie odpowiadać faktycznemu wynagrodzeniu na koniec roku dochodowego. Całkowite wynagrodzenie zależeć będzie m.in. od rozliczenia urlopu, dopłat takich jak nadgodziny, dodatek za pracę zmianową i tym podobne.

Altinn – om minstelønn og fastsettelse av lønn

 

Stawka podatku pracodawcy

Skatteetaten – Oversikt over soner, beregningskoder og satser for arbeidsgiveravgift

 

Uzgodnione dni świąteczne

Minimalny wymóg w ustawie urlopowej to 21 dni urlopowych (4 tygodnie + 1 dzień).

Jednak jest wielu, którzy na mocy układów zbiorowych lub innych umów mają 25 dni urlopu (5 tygodni).

Altinn om ferie

 

Dodatek urlopowy dla pracowników w wieku powyżej 60

Pracodawca nie musi naliczać dodatkowego wynagrodzenia urlopowego dla pracowników powyżej 60 roku życia dla wynagrodzeń przekraczających 6 G (za 1,5,19 599 148 NOK). Wciąż nic nie stoi na przeszkodzie, aby uzgodnić lepsze rozwiązanie – na przykład poprzez ekwiwalent urlopowy za dodatkowy tydzień liczony z całej pensji. Tutaj przyjęliśmy, że naliczany jest dodatek w wysokości 2,3% całej pensji.

 

Obowiązkowa emerytura pracownicza (OTP)

2% wynagrodzenia, ograniczone do maksymalnie 12 G, należy obliczyć na emeryturę obowiązkową. Tutaj jako podstawę do kalkulacji wykorzystaliśmy uzgodnione wynagrodzenie roczne.

Altinn om obligatorisk tjenestepensjon (OTP)

 

Ubezpieczenie od wypadków przy pracy

Koszt ubezpieczenia od wypadków przy pracy zależy od branży i ryzyka. Ubezpieczenie pracownika budowlanego będzie na przykład droższe niż pracownika biurowego. Skontaktuj się z firmą ubezpieczeniową, aby uzyskać wycenę.

Altinn om yrkesskadeforsikring

Znajdź odpowiednią stawkę godzinową

Wkrótce 🙂

Skontaktuj się z nami

Bedriftsveien 6, 0950 Oslo

988 67 433

post@optimaaccounting.no

Pn. - Pt. 08:00 - 16:00





    Proszę udowodnić, że jesteś człowiekiem, wybierając Samolot.